Главная Центр образования и услуг «МАКСИМУМ» Специальная оценка условий труда в 2026 году: кому проводить, как часто и сколько стоит ошибка Через эту процедуру проходит почти любой работодатель, и она же остаётся одной из самых штрафуемых зон при визите инспекции. Заблуждений вокруг хватает: кто-то думает, что офис оценивать не надо, кто-то путает плановую процедуру с […]

Главная Центр образования и услуг «МАКСИМУМ» Программа Б по охране труда в 2026 году: кому положено обучение, как оно проходит и что входит Реформа 2022 года разбила прежнее единое обучение по охране труда на три самостоятельных курса под буквами А, Б и В. Если с крайними всё более-менее ясно, то средний, под буквой Б, чаще […]

Главная Центр образования и услуг «МАКСИМУМ» Обучение по ГО и ЧС в 2026 году: кому что положено и почему многие работодатели путаются в правилах Осенью 2023 года вся система подготовки персонала по линии гражданской обороны и реагирования на чрезвычайные ситуации прошла через серьёзную ревизию — и далеко не все работодатели по сей день правильно поняли […]

Главная Центр образования и услуг «МАКСИМУМ» Кадровый аудит в 2026 году — чек-лист документов и штрафы С 1 января 2025 года в России был снят мораторий на плановые проверки трудовой инспекции, действовавший с 2019-го. С 4 ноября 2025 года применяются обновлённые проверочные листы Роструда — в форме, которую задала редакция приказа от 22.07.2025 No 198. […]

Главная Центр образования и услуг «МАКСИМУМ» Документы по ПБ в организации: чек-лист для проверки МЧС в 2026 С 1 сентября 2025 в работе пожарного инспектора многое поменялось. Вступил в силу приказ МЧС России № 1120 от 16.12.2024, заменивший собой прежний порядок подготовки и проведению инструктажа, а также определивший новые категории персонала, обязанных проходить ДПО. Свежие […]

Главная Центр образования и услуг «МАКСИМУМ» Шесть строительных рабочих профессий с нуля: маршруты подготовки и требования к работодателю Нехватка квалифицированных рабочих рук — устойчивая проблема строительной отрасли. Постоянная ротация кадров, привлечение бригад со стороны, сложные субподрядные цепочки приводят к тому, что у работодателя регулярно встаёт одна и та же задача: оперативно подготовить сотрудника под конкретный […]