Содержание
ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» вышел 19 мая 1995 года. Госдума планирует внести изменения в документ, дополнив его новыми сведениями.
Что принесет обновление ФЗ №81
Если обновление будет принято, женщины, желающие выйти на работу досрочно, смогут и дальше получать пособия по уходу за ребенком. Выплата сохранится до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. Изменения коснутся части 2 статьи 13 Закона.
При этом отмечается, что в течение срока, на который такая выплата будет назначена, размер ее останется неизменным вне зависимости от того, какой размер заработной платы будет у матери. Речь идет о сроке в один год, предусмотренном законодательством. В дальнейшем выплату продлят, если уровень дохода семьи будет соответствовать требованиям на текущий год.
Изменения касаются не только женщин, работающих полный рабочий день, но и тех матерей, которые занимаются трудовой деятельностью на дому или являются частично занятыми. Также пособие сохраняется, если мать, получающая пособие по уходу за ребенком, намеревается получить или продолжить обучение.
Значимость сохранения пособия для женщин, выходящих на работу до окончания декрета
Законотворцы уверены, что изменения самым благотворным образом скажутся на качестве жизни в каждой семье, что в свою очередь поспособствует повышению рождаемости, ведь женщины смогут чувствовать себя более уверенно при такой поддержке государства.
Сохранение пособия для работающей мамы даёт женщине возможность сохранить свои профессиональные навыки и опыт. Не секрет, что многие работодатели негативным образом настроены в отношении молодых матерей, считая их неспособными полноценно отдаваться работе, а то и полностью утратившими свои профессиональные навыки и знания. Также нередко после длительного отсутствия на рабочем месте женщины сталкиваются с трудностями при возвращении на прежнюю должность или даже с необходимостью поиска новой работы.
Пособие помогает смягчить финансовый удар, который может возникнуть при уходе в декретный отпуск, и обеспечивает более плавный переход к возвращению к трудовой деятельности после рождения ребенка. Такой подход помогает в сохранении карьеры и предотвращает возможное искажение равенства трудовых возможностей среди всех работников.
Если до внесения обновлений в законодательство молодые мамы не могли позволить себе выйти на работу, опасаясь, что уровень заработной платы будет меньше размера пособия, то сейчас эти страхи удастся полностью исключить.
Также необходимо отметить, что сохранение пособия для работающей мамы способствует улучшению демографической ситуации в стране. Материнство является важной составляющей развития общества, и поддержка работающих мам играет существенную роль в стимулировании рождаемости. Финансовая уверенность и возможность взять декретный отпуск, не потеряв постоянных доходов, способствуют созданию благоприятной среды для стимулирования рождения и воспитания детей.
Немаловажное значение имеет данный подход с точки зрения инклюзивности и равенства полов в обществе. Предоставление дополнительной поддержки для матерей, которые заняты обучением или трудовой деятельностью, способствует уменьшению гендерного неравенства, позволяя женщинам продолжать свою профессиональную деятельность и достигать успехов в карьере. Это создает справедливые равные возможности для мужчин и женщин и укрепляет принципы социальной справедливости.
Кто из работающих мам будет иметь право на сохранение пособия?
Абсолютно все женщины, получающие пособие по уходу за детьми, вправе сохранить ежемесячную выплату. Не имеет значения, планирует ли молодая мама выходить на полный рабочий день, работать из дома или же быть частично занятой, а также получать образование – пособия будут выплачиваться в любом случае.
Когда изменения в закон ФЗ-№ 81 вступят в силу?
Когда именно законопроект, вносящий изменения в Закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пока неизвестно. Документ сейчас находится в стадии рассмотрения. О том, как будет продвигаться его принятие, мы непременно сообщим на страницах нашего блога.