СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Что такое СОУТ?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это процедура, которая позволяет оценить условия труда на предприятии или в организации, выявить возможные риски и определить меры по их устранению или минимизации. Основная цель проведения СОУТ заключается в том, чтобы обеспечить безопасность и здоровье сотрудников в рабочей среде. В ходе оценки анализируются все аспекты, которые могут повлиять на здоровье работников, включая факторы окружающей среды, характер работы, оборудование, эргономику рабочих мест и другие параметры.

Этапы проведения Спецоценки

1

Формирование комисии

Необходимо образовать комиссию, которая будет заниматься проведением СОУТ, присутствовать на замерах и утверждать отчет СОУТ.

2

Выбор лаборатории

При выборе лаборатории для проведения СОУТ необходимо учитывать ее аккредитацию, опыт и квалификацию специалистов, и др.

3

Заполнение заявки

Необходимо заполнить заявку на проведение СОУТ - указать данные о компании, количество рабочих мест и собрать перечень документов.

4

Замеры факторов

При проведении СОУТ эксперт проводит замеры вредных и опасных производственных факторов, которые могут негативно влиять на здоровье и безопасность сотрудников.

5

Утверждение отчета

Комиссия утверждает отчет о проведении Спецальной оценки условий труда и подает декларацию соответствия в Государственную инспекцию труда.

6

Применение результатов

После утверждения отчета СОУТ, необходимо приступить к внедрению мер, направленных на устранение рисков и улучшение условий труда на рабочих местах.

ВАЖНО

Почему мы?

ПОЧЕМУ СТОИТ ПРОВЕСТИ СОУТ У НАС?

Специальная оценка условий труда - это не только обязательная процедура для организаций, но и важный элемент управления, который помогает улучшить работу и конкурентоспособность предприятия. Наша компания предоставляет услуги по проведению СОУТ, гарантируя ряд преимуществ:

  • Проводим СОУТ в соответствии с требованиями ФЗ № 426 от 28.12.2013, что гарантирует правильность и корректность проведения данной процедуры.
  • Осуществляем полное сопровождение на всех этапах СОУТ, начиная от подготовки документов до подачи отчета в государственные органы.
  • Предоставляем декларацию услувий труда в Подарок и пошаговую инструкцию по работе с отчетом!

Вопрос - Ответ

Ответы на частые вопросы

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на офисных сотрудников является обязательным, поскольку ряд работы, выполняемой в офисе может быть связан с потенциальными рисками для здоровья работников, например, работа за компьютером на постоянной основе. Тем не менее, следует отметить, что специальная оценка условий труда проводится не для всех категорий работников. Например, СОУТ не проводится в отношении дистанционных работников, надомников и работников, заключивших трудовой договор с физическими лицами, не являющимися индивидуальными

Согласно законодательству Российской Федерации, генеральный директор организации является должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции. При этом неподвижное стационарное рабочее место для генерального директора обязательно и указано в уставе организации. С учётом этого, проведение специальной оценки условий труда в организации необходимо даже в случае, если в ней работает только генеральный директор. Исключение составляет случай, когда генеральный директор организации является единственным учредителем и назначен на должность генерального директора решением учредителя, без оформления трудового договора. В таком случае СОУТ может не проводится.

Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ об административных правонарушениях, работодатели, которые нарушают установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не проводят ее, подлежат наложению административных штрафов или предупреждения. Размер административного штрафа зависит от вида предприятия и должности и составляет:
- для должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5 000 до 10 000 рублей;
- для юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей.


ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? Оставьте заявку на консультацию эксперта или позвоните.

Новости

АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ

Обсуждаем актуальные новости и важные изменения в области охраны труда и трудового законодательства.