Обучение по охране труда
Масштабный раздел, включающий в себя бесконечное множество различных программ, посвященных сохранности жизни и здоровья на производстве и за его пределами, при реализации задач высокой сложности и сопряженной с высокими рисками. Знание принципов ОТ – основа сохранности жизней и здоровья работников.
Преимущества нашего учебного центра
Высокая квалификация.
После прохождения наших программ слушатели получают сертификаты государственного образца и возможность выполнять работы.
Актуальность и законность.
Информация в наших курсах всегда актуальна и строго соответствует рамкам закона, поскольку обновляется минимум раз в квартал.
Разнообразие.
Наши курсы помогут подготовиться практически к любым видам деятельности.
Безопасность.
Любое обучение проводится под руководством опытных инструкторов и преподавателей.
Опыт.
В нашем учреждении работают исключительно опытные кадры, имеющие отличную профессиональную подготовку.
Удобство.
Наш учебный центр в Санкт-Петербурге предлагает несколько форматов образовательной деятельности, что позволяет каждой группе подобрать свой график.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Сложно сделать выбор?
Оставьте заявку на консультацию, наш эксперт свяжется с вами в течение дня, ответит на любые вопросы и поможет подобрать программу обучения под ваши потребности.
Вопросы и ответы
Ответы на частые вопросы
Обучение безопасности (ОБ) по ОТ должно проводиться регулярно, с целью повышения осведомленности рабочих о новых опасностях и методах их предотвращения. Обучение также необходимо в случае изменений на рабочем месте или введения нового оборудования. Постоянная работа по обучению и пропаганде ОТ позволяет создавать среду, в которой работники могут работать безопасно и эффективно.
ОБ по программам A и Б, а также СИЗ и оказание первой помощи должно проводиться не реже одного раза в три года. Программа B требует прохождения один раз в год. Эти сроки ориентированы на руководителей и ответственных лиц. Периодичность обучения рабочих определяется работодателем исходя из деятельности организации. Необходима и регулярная проверка знаний.
Исходя из ст. 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ и Правил освоения по ОТ и проверки знания правил ОТ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, законодательством разрешена дистанционная технология при ОБ по ОТ.
Для проведения дистанционного (заочная форма) образования по охране труда и первой помощи образовательный (учебный) центр должен обеспечить обучающихся необходимыми нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проверки знания требований ОТ. Также необходимо обеспечить обмен информацией через систему электронного образования, чтобы слушатели могли участвовать в интернет-конференциях и вебинарах.
Требования к обучению по ОТ варьируются в зависимости от специфики организации и отрасли, но никак не от пожеланий работодателя. Во многих случаях изучение правил по ОТ является обязательным, и от него нельзя отказаться, поскольку оно помогает обеспечить благополучие сотрудников и соблюдение правил ТБ. Однако конкретные требования могут различаться, поэтому важно ознакомиться с соответствующими законами и правилами, применимыми к конкретной ситуации.
В организациях с численностью до 50 сотрудников решение о создании службы ОТ или введении должности специалиста по ОТ принимается работодателем с учетом производственной специфики. В случае отсутствия специалиста по охране труда, ответственность по умолчанию возлагается на руководителя организации. Специалист должен уметь выполнять задачи по охране труда, такие как разработка локальных нормативных актов и проведение проверок подразделений. Однако от него не следует требовать выполнения всех функций, указанных в квалификационном справочнике или должностной инструкции специалиста ОТ, поскольку у него может отсутствовать специальная подготовка.
Если в компании более 50 сотрудников, работодатель обязан принять на работу специалиста по ОТ или создать профильную службу. При этом специалист должен соответствовать требованиям профстандарта в части квалификационных правил, а также иметь высшее профильное образование в сфере ОТ.
Работодатель обязан финансировать обеспечение своих сотрудников за счет собственных средств в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации на 2022 год. Это касается и получения знаний.
В современных условиях каждый офисный сотрудник независимо от своих обязанностей должен иметь рабочее место, где будет осуществлена установка персональных компьютеров. Инженер, отвечающий за охрану труда на предприятии, сталкивается с множеством задач, и их эффективное выполнение становится возможным благодаря эксплуатации персональных компьютеров. ПК является неотъемлемым инструментом для следующих задач:
- разработка инструкций для всех подразделений;
- подготовка актов проверки, приказов, графиков и других документов планирования и контроля;
- изучение действующего законодательства и своевременное отслеживание внесенных изменений с 2022 года и далее;
- в случае, если все бизнес-процессы на предприятии осуществляются в единой программе;
- наконец, для решения текущих вопросов с коллегами в электронной форме.
Установка персональных компьютеров – не роскошь, а необходимость.
Новости
АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ
Обсуждаем актуальные новости и важные изменения в области охраны труда и трудового законодательства.
ОТ – это неотъемлемая часть заботы о благополучии трудящихся. Нередко выполнение многих трудовых задач может быть связано с различными рискам и опасностям, потому изучение правил по ОТ становится необходимым элементом для предотвращения несчастных случаев и создания безопасного трудового пространства в любых условиях, например, на высоте.
Первоначальное изучение правил по ОТ является обязательным для каждого работника при приеме на работу. В процессе работники получают информацию о возможных опасностях и рисках в своей трудовой деятельности, а также о том, как предотвращать эти риски. Они узнают о правилах использования инструментов и оборудования, о мерах пожарно-технической безопасности, о необходимости соблюдения гигиенических норм и правил организации рабочего места. Также в рамках программы работники получают информацию о своих правах и обязанностях в сфере ОТ.
Обучение по ОТ необходимо не только для соблюдения законодательных правил, но и для сохранения здоровья и жизни трудящихся. Также важна экологическая составляющая. Некорректные или недостаточные знания правил ОТ могут привести к серьезным последствиям, в числе которых травмы, заболевания, инвалидности или даже гибель сотрудников. Аварии и производственные инциденты часто связаны с несоблюдением правил ОТ, поэтому образование в этой области имеет особо важное значение, не стоит сбрасывать со счетов и предварительную обработку и подготовку рабочему места. Это касается работ на высоте, в замкнутых пространствах и т.д.
Кроме того, обучение по ОТ и технике безопасности способствует повышению профессионализма и ответственности сотрудников. Знание и соблюдение правил позволяют работать более эффективно и безопасно. Работники, которые знают свои права и обязанности в области ОТ, могут предотвратить возникновение опасных ситуаций и своевременно реагировать на них.
